專訪“深圳市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”王征容
身兼數(shù)職“百事通” 關(guān)愛員工助成長
2018/07/20
參加知識競賽前，王征容（右一）正在臺下準(zhǔn)備。
王征容（左一）熱心公益。
深圳新聞網(wǎng)7月19日訊（記者 吳炳然）笑容干凈，做事干練的王征容來自約600公里外的湖南邵陽，現(xiàn)在是光明辦事處白花園區(qū)黨委組織委員，展辰新材料集團(tuán)股份有限公司人事行政經(jīng)理，“七一”前夕獲評“深圳市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
學(xué)無止境 嚴(yán)以律己服務(wù)他人
2011年6月，王征容入職展辰新材料集團(tuán)股份有限公司。接下來的幾年間，她先后當(dāng)選為展辰新材料集團(tuán)股份有限公司黨支部委員、光明白花工業(yè)園園區(qū)黨委委員，身兼數(shù)職，成為了公司的一名骨干。有著近20年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的她，負(fù)責(zé)展辰集團(tuán)深圳分公司多達(dá)350人的全盤人力資源管理工作，招聘、培訓(xùn)、考核、后勤、工資結(jié)算、公司文化建設(shè)，甚至員工談心都要找她，“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”是必須的，因?yàn)橼s方案和作報(bào)告，加班到晚上11、12點(diǎn)也是家常便飯。采訪期間，王征容的手機(jī)不時有來電響起，看上去非常忙碌。
2008年6月，王征榮加入中國共產(chǎn)黨，黨員身份意味著更多的擔(dān)當(dāng)和使命，工作之余她不斷提高自身的政治素質(zhì)與思想素質(zhì)，積極參加黨組織舉辦的各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。黨務(wù)如家務(wù)，身為公司黨支部委員，王征容負(fù)責(zé)的基層黨務(wù)工作看似瑣碎，卻上聯(lián)黨委組織，下聯(lián)黨員干部，有著十分重要的橋梁紐帶作用?！皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”，王征容把黨建和經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)融合、互為促進(jìn)，使基層黨建組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。
“活到老，學(xué)到老?！边@是王征容的生活態(tài)度。她大量地閱讀和學(xué)習(xí)關(guān)于黨建工作的書籍，積極參加各類黨建活動。另一方面，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過自學(xué)相繼考取了國家高級人力資源管理師、心理咨詢師、營養(yǎng)師、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、安全主任等資格認(rèn)證，個人業(yè)務(wù)能力節(jié)節(jié)攀升。
推陳出新 公司面貌煥然一新
回想起2014年，王征容剛剛接任支部委員時，她說，當(dāng)時公司的支部建設(shè)相對落后，硬件設(shè)施跟不上，檔案管理也比較亂。為此，她積極與多方溝通和協(xié)調(diào)，爭取政策支持，在政府和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，逐步提高了支部的硬件和軟件配置，組建了企業(yè)黨員內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，黨建工作開展得有聲有色。而她本人，既是組織者，又是參與者。
出身農(nóng)村的她，對家鄉(xiāng)與夢想有著深刻的體會。作為一名來深建設(shè)者，王征容和很多公司員工有著感情上的交集，她在接手公司主要事務(wù)后，就決定讓每一個員工都感受到家的溫暖。她和同事一同反映，推動了公司員工互助基金會的成立，為處在困難時期的員工伸出援手，予以人文關(guān)懷。
2014年，公司老員工李明凱罹患肝硬化，家境困難的他，在高昂的醫(yī)藥費(fèi)面前十分窘迫。通過員工互助基金會，李明凱得到了2萬元的補(bǔ)助，此外，公司員工還捐出愛心款項(xiàng)6萬元，并經(jīng)常去醫(yī)院探望。但遺憾的是，后來病情不見好轉(zhuǎn)。李明凱不幸病逝后，王征容并沒有停止跟進(jìn)此事，她協(xié)助李明凱的妻子處理后事，為家屬安撫情緒，幫助李明凱的妻子度過了最艱難的一個時期。同樣在患病期間接受過公司關(guān)懷的張姓老員工曾說過這樣一句讓王征容難以忘懷的話，“我這輩子就跟著展辰（公司）干了。”
為了提高員工工作技能、工作效率、員工收入與員工滿意度，她深入公司經(jīng)營管理，在集團(tuán)的指導(dǎo)下，制定了一套內(nèi)部不斷完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年給集團(tuán)公司培養(yǎng)與輸送5至10名優(yōu)秀人才。王征容根據(jù)新入職的大學(xué)畢業(yè)生的條件，結(jié)合公司崗位需求，為挑選出來的“好苗子”“量身定制”培訓(xùn)計(jì)劃，通過輪崗機(jī)制發(fā)現(xiàn)員工的特長，幫助他們找到合適的崗位，并進(jìn)行輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了員工從新員工到骨干力量的轉(zhuǎn)變，帶動企業(yè)效益豐收。
王征容說，“感謝展辰給了一個展現(xiàn)自我的平臺，這份榮譽(yù)，不只屬于我個人，更屬于公司！這份榮譽(yù)，既是鼓勵，更是責(zé)任。下一步，我將不斷提高思想認(rèn)識水平，集中精力、堅(jiān)定不移地投入到黨和人民的事業(yè)中，牢記使命，扎根企業(yè)。在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，為黨和人民貢獻(xiàn)自己的智慧和力量?！?/p>