寶安新聯(lián)會赴石巖街道開展關(guān)于新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研
2019/06/17為了進(jìn)一步推進(jìn)寶安區(qū)新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，寶安新聯(lián)會緊緊圍繞區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部提出的“一街道一特色”，與各街道園區(qū)、試點(diǎn)緊密結(jié)合, 開展新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研。
近日，石巖街道聯(lián)合寶安新聯(lián)會、石巖街道工商聯(lián)（商會）來到石巖同富康科技創(chuàng)新園開展實(shí)地調(diào)研。石巖街道黨工委委員梁偉、街道副主任廖振舒，寶安新聯(lián)會會長李代偉，副會長黃光輝、劉小青，副秘書長汪小蘭，專委會副主任王國濤、賴海彪，石巖街道工商聯(lián)（商會）會長白建文，同富康總經(jīng)理鄧東文、科創(chuàng)中心主任張春玲等20余人參加此次調(diào)研。
調(diào)研組一行考察了園區(qū)的發(fā)展歷程及目前的運(yùn)營模式，隨后召開工作討論會議。
黨工委梁偉委員表示，園區(qū)地理位置優(yōu)越、規(guī)模不斷加速增長，同時(shí)資源、硬件設(shè)施配備齊全。園區(qū)對統(tǒng)戰(zhàn)工作高度認(rèn)同，在思路上與新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作契合，在這樣的背景下選擇了同富康作為街道統(tǒng)戰(zhàn)工作試點(diǎn)。希望通過與區(qū)新聯(lián)會、石巖街道工商聯(lián)的合智合力，根據(jù)實(shí)際開展園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，為園區(qū)賦能，以更精準(zhǔn)的服務(wù)來使企業(yè)獲得認(rèn)同感、歸屬感。
副主任廖振舒稱，近年來，石巖街道高度重視提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境。新的社會階層人士是企業(yè)的核心骨干，凝聚他們、團(tuán)結(jié)他們，是提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的重要部分。希望通過統(tǒng)戰(zhàn)平臺，以同富康園區(qū)作為突破口，帶動提升石巖200多個(gè)園區(qū)的營商環(huán)境與企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
寶安新聯(lián)會會長李代偉介紹了寶安新聯(lián)會的工作建設(shè)，并傳達(dá)了區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作‘一街道一特色’的工作指示。他表示，寶安新聯(lián)會成立以來，其工作成果獲得了全國各地統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)同。為了將成果持續(xù)化，寶安新聯(lián)會需要將新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作下沉、外聯(lián)到各街道。希望通過石巖街道統(tǒng)戰(zhàn)平臺，與石巖街道工商聯(lián)（商會）聯(lián)動，再結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，打造一個(gè)特色統(tǒng)戰(zhàn)試點(diǎn)，服務(wù)群體、團(tuán)結(jié)群體、凝聚力量。
與會人員紛紛發(fā)表建言。寶安新聯(lián)會副會長黃光輝、專委會副主任賴海彪，同時(shí)也是石巖街道工商聯(lián)（商會）的班子成員。他們表示會積極參與街道試點(diǎn)統(tǒng)戰(zhàn)工作，一定不遺余力。
石巖工商聯(lián)（商會）主席白建文表示，‘工商聯(lián)’具有統(tǒng)戰(zhàn)性，而‘商會’則具有民營性、經(jīng)濟(jì)性。工商聯(lián)（商會）商會和新聯(lián)會協(xié)同發(fā)展，是有望可以達(dá)到一致的理念，因?yàn)槎季哂薪y(tǒng)戰(zhàn)的思路，和想法、跟屬性，那么聯(lián)合街道、區(qū)新聯(lián)會開展新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作是職責(zé)所在。他指出，園區(qū)辦活動一定要以解決企業(yè)難點(diǎn)痛點(diǎn)為核心，通過有質(zhì)量的活動讓企業(yè)實(shí)實(shí)在在的獲益，才能真正做到聚人聚智。
副秘書長汪小蘭則在具體操作上發(fā)表了方向性的建議。她表示，在新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作中，需要建立對其領(lǐng)域深入了解的工作團(tuán)隊(duì)，這是服務(wù)的基礎(chǔ)，也是重要抓手。園區(qū)需要做進(jìn)一步深化調(diào)研，才能精準(zhǔn)分類施策。如在針對企業(yè)層面，協(xié)調(diào)職能部門柔性執(zhí)法、做好規(guī)范普法工作、資源對接等；在針對企業(yè)管理人員層面，應(yīng)更側(cè)重生活上的幫扶，如子女就學(xué)問題、居住環(huán)境問題等。結(jié)合石巖本地旅游、紅色文化、生態(tài)資源，打造系列活動，形成石巖獨(dú)有的符號。