“深企人”秘書長王小金：求職者應(yīng)該給自己的簡歷打100分
2023/04/25讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2023年3月31日訊（記者 魏坤倫 鐘亞萍 趙文碩）海歸留學生求職季來臨，為了更深入地向廣大歸國留學人員提供就業(yè)指導服務(wù)，3月31日下午，“歸·家”——海歸求職實訓營迎來首期直播《資深HR助你拿到心動的offer》，活動邀請到深圳市人才集團總經(jīng)理翟斌、深圳市企業(yè)人力資源發(fā)展促進會秘書長王小金、深圳云天勵飛技術(shù)股份有限公司招聘總監(jiān)宋利利、中國中電國際信息服務(wù)有限公司專職董事潘玫，圍繞主題“海歸留學生如何讓自己的簡歷脫穎而出”進行探討。
王小金回答現(xiàn)場留學生提問。 張宇杰攝
本期活動由深圳市人民政府僑務(wù)辦公室、深圳市歸國華僑聯(lián)合會主辦，深圳新聞網(wǎng)承辦，深圳市人才集團、深圳市企業(yè)人力資源發(fā)展促進會協(xié)辦?；顒硬扇【€上直播與線下參與雙結(jié)合的模式，全程內(nèi)容干貨滿滿，金句頻出，吸引了超過200萬的市民網(wǎng)友在線觀看。
“你會給你自己做的簡歷打多少分？我認為你應(yīng)該給它打出100分。”作為一名從事人力資源服務(wù)工作超過18年的職業(yè)指導師，王小金認為留學生們在制作簡歷時要充分地認可自己，“想要用簡歷去吸引HR的關(guān)注，第一步，作為制作簡歷的‘創(chuàng)作人’，首先要讓自己滿意。”
王小金認為，希望簡歷脫穎而出，最關(guān)鍵的是要在15秒內(nèi)抓住HR的眼球。首先，在視覺方面，簡歷結(jié)構(gòu)完整、層次清晰、顏色清爽有致是基礎(chǔ)；其次，崗位適配度更是吸引HR停留細看的關(guān)鍵；比拼完上述兩點后，還要特別留意崗位需求里“……優(yōu)先”中的內(nèi)容，在基本要求和任職資格都符合的前提下，“優(yōu)先級”是能夠讓你的簡歷脫穎而出的決定因素。
針對求職者提出“越來越多的企業(yè)開始用人工智能初審簡歷，如何完善簡歷才能更好地通過第一關(guān)篩選”的問題，王小金予以解答?！癏R人工智能軟件審核簡歷的核心叫‘關(guān)鍵詞’的篩選，各大公司針對崗位需求，會設(shè)定許多‘關(guān)鍵詞’。所以，求職者在制作簡歷時首先要更多使用專業(yè)化的詞語以便于軟件檢索；其次，‘關(guān)鍵詞’出現(xiàn)的頻率意味著求職者對技能的掌握熟練程度，因此每個‘關(guān)鍵詞’的出現(xiàn)頻率至少要到6-8次。”同時，王小金建議，求職者可以根據(jù)崗位的不同制作“定制化”簡歷，除卻視覺觀感佳和內(nèi)容專業(yè)性強外，有時“個人興趣愛好”或許也能成為打動企業(yè)的“敲門磚”。