觀瀾街道企業(yè)人事經(jīng)理集體“充電”
2024/11/01深圳新聞網(wǎng)2024年11月1日訊（記者 梁盈豪）10月30日，觀瀾街道企業(yè)人事經(jīng)理勞動爭議調(diào)解能力提升培訓(xùn)，在深圳利亞德光電有限公司會議室舉行，吸引來自君子布社區(qū)30家企業(yè)的人事經(jīng)理參加。
培訓(xùn)活動設(shè)置了標桿企業(yè)參觀、經(jīng)驗交流分享、以案說法學(xué)習(xí)三個環(huán)節(jié)。活動邀請龍華區(qū)人大代表、龍華區(qū)金牌HR講師鄒永芳主講。鄒老師結(jié)合龍華區(qū)的實際案例，深入淺出地講解了龍華區(qū)的勞動關(guān)系現(xiàn)狀、勞動爭議調(diào)解員的基本功，以及勞動爭議調(diào)解的原則和方法，讓企業(yè)人事經(jīng)理們深刻認識到勞動爭議調(diào)解的重要性和緊迫性。
“培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實用性強，對今后的工作很有指導(dǎo)意義。”參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)以案說法，通俗易懂，不僅了解了優(yōu)秀企業(yè)的做法，還學(xué)到了很多實用的調(diào)解技巧，以后在處理勞動爭議時更有底氣了。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)活動旨在加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，是龍華區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系“六個一”的工作內(nèi)容之一?；顒訉⒃谟^瀾街道每個社區(qū)都開展一場，預(yù)計吸引轄區(qū)300余家企業(yè)的人事經(jīng)理參加。
接下來，觀瀾街道將繼續(xù)加大對企業(yè)的服務(wù)力度，舉辦更多類似的培訓(xùn)活動，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系貢獻力量。